[총정리]SK자소서(SK이노베이션, SK하이닉스, SK매직 계열사 자소서 등)

안녕하세요 공유일기 입니다.

 

코로나19로 다들 걱정이 많은 요즘입니다.

고민없는 사람 없겠지만 취준생 여러분들의 고민도

이만저만이 아닐껍니다

(모두 힘내서 좋은 결과 만드시길!!!)

 

SK 준비하시는 분들은 이번 포스팅을 통해

유용한 정보 얻어가셨으면 좋겠네요!

 

그리고 정리된 내용 보시고 맘에 드신다면

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[SK자소서 문항]

1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)

 

 

2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)

 

 

3. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)

 

 

4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)

 

*계열사에 따라 약간의 문항 차이가 존재합니다.

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[채용팀장의 비밀노트]

SK자소서 특징

- SK그룹은 자소서가 까다롭기로 유명하지만, (의도를 파악하면) 채용팀 입장에서는 친절한 회사임

- 계열사별 직무별 자소서 항목이 조금씩 다르기 때문에, 정확히 파악하고 작성하는 것이 중요함

- SK텔레콤은 직무마다 자소서가 다름

- 자소서 질문이 전체적으로 길고 구체적으로 요구하고 있음

- SK는 질문의도에 대한 파악이 쉽고, 끝에 항상 경험사례를 구체적으로 기술하라고 제시함

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1번 문항

- 기업에서 BBSI(행동기반 구조화된 면접 : Behavioral Based Structured Interviewing)에 따라 지원자 평가함

- 자소서의 구조에 맞춰 자소서를 답하는것이 매우 중요함

- "질문의도"를 파악할 것(최소수준의 목표: 도전과 열정)

- 따라서 우리의 경험 중 '도전'과 '열정'을 보여주는 소재 선택이 필요함

- 무난한 달성목표가 아니라, 주변에서 '그거 되겠어?'라는 반응(부정적 피드백)이 필요함

- 도전은 '스스로', '자발적으로' 수립해야함. 따라서 군대의 사례는 적합하지 않음

- 도전이 내게 지니고 있는 의미를 설명할 것(도전과 객기를 명확히 구분할 것)

- 어려운 도전은 실패할 가능성이 매우큼. 따라서 실패를 딛고 다시 도전하는 열정이 필요함

- 도전과 열정의 소재가 무엇인지가 핵심임

 

(2번 문항 이후로 업로드가 없네요...)

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[잡코리아TV 권준영]

SK그룹별지원전략(2019년 영상)

- 대한민국에서 자기소개서 기준이 가장 높고 고도화된 기업임

- 이공계 학생들은 전공과 준비과정에 맞는 선택을 하면 어렵지 않다는 의견

- 문과 학생들의 경우, SK네트웍스와 SKE&S에 주목할 필요가 있음

- SK네트웍스는 주유소 사업과 워커힐등 SK사업의 크고작은 복수로 진행하고 있음(B2C항목에서 어필 가능)

- SKE&S는 대표적인 에너지 기업으로 미래가치도 있으며, 안정성도 갖추고 있는 기업임

(아쉽게도 20년도 공채에는 채용이 없네요)

- SK자소서 작성원칙은 (1. 그들이 하라는대로 작성할 것.  2. 직무에 대한 근본적 이해)

- SK자소서는 3문단으로 작성하는 문단 구분이 필요함

- 진실성은 '직접적으로 존재했던 사람의 언어나 직접적인 평가에 의해서 진실성이 담보되는 것'이 일반적

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[위포트]

2번문항

- 정량화 결과값 제시(내가 생각하는 결과값과 실무자가 객관적으로 공감할 수 있도록 하기위함)

- 경험의 비율과 현재 교훈 7:3 정도로 작성할 것. 교훈을 먼저 제시하여 두괄식으로 작성할 것

- 2번 항목의 취지는 NCS 문제해결능력과 같은 '개선(결과)'이 키워드이며, 문제인식(비판적 사고)이 핵심

- 1번은 객관적인 장애물이 존재하지만, 2번의 경우 주관적으로 문제라 인식하는 것에서 차이가 있음

- 접근방법에 있어서 1) 문제라고 인지했던것의 호응이 부정적이었던 것 2) 문제점을 정량화 시켜줄 것

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[김세준NCS]

3번문항

- SK와 직접적으로 관련된 직무가 아니더라도(ex.쇼핑몰 마케팅, 영업등의 경험) 자소서에 충실히 쓰고 판단은 SK인사팀에게 맡기자

- '전문성 향항을 위해 교류하고 있는 네트워크' 와 같은 항목은 없다면 쓰지 말자

- 실제 (소매점)물류 영업 인턴을 하고 SK텔레콤에 합격한 학생이 있음

- (실제 자소서를 바탕으로 분석을 해주십니다)

- 어떤 업종이든지 전쟁터와 같이 발생하는 상황을 언급해야함

- 신뢰성과 관련된 것은 구체적인 날짜, 금액등으로 대신할 수 있음

- 일단 써보는 것이 매우 중요함

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[강민혁]

SK자기소개서 팀웍발휘경험(4번문항)

- SK텔레콤, 하이닉스, 이노베이션, 매직 공통항목 4번 문항

- SK자기소개서 항목은 굉장히 친절하다고 할만큼 디테일한 가이드라인을 주고 있음

- 스트레스 받을 것이 아니라 가이드에 따라 작성할 필요가 있음

- <자원활용계획 및 행동>과 <그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동> 작성이 중요

- 노하우를 요약해서 제시하는 제목이 필요함

- 더 높은 성과를 위해 팀웍을 필요로 했다는 느낌으로 서술

- 파트를 나누었다면 어떤 기준으로 나누었는지 서술, 행동요령에 대한 포인트를 제시할것

- 회식이나 야식은 '대응 및 협조를 이끌어내기 위한 행동으로 적기에는 부족함'

- '팀원이 필요한 부분'이나 '자원활용계획 및 행동'에 대한 분량이 무척 중요함

- 정확히 필요한 자원과 현재 나에게 없는것이 무엇인지 파악하는 것이 중요함

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정리하면서 느낀 점은

이과생분들의 경우 준비하신데로 작성하면 되고, 

저와 같은 문과생은 무조건 '어렵더라도 한 번 써보는 게 중요함' 인것 같아요.

 

자소서에 가이드라인이 충실히 되어있기 때문에, 

이를 어려워 하지 말고 맞춰서 작성한다면 

다른 기업의 동일한 직무에도 활용할 수 있는 가능성이 있다고 생각합니다.

 

코로나19로 모두가 어려운 지금

취업준비를 하는 여러분께, 조금이나마 도움이 되었으면 합니다.

 

감사합니다.

 

공유일기였습니다.